Analise de Perfil Comportamental
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16 horas
Certificado
Categoria: Presencial
Compreenda a si mesmo e seus colaboradores e alcance os melhores
resultados!
O sucesso de uma empresa, bem como o sucesso de uma equipe, depende do
desenvolvimento, retenção e engajamento de talentos. É considerado desafiador
contratar bons profissionais e manter o novo colaborador conectado com a
filosofia e valores da empresa. Pensando nisso o relatório de análise de perfil
comportamental baseado na Metodologia D. I. S. C, fornece mais de 50
informações relevantes e específicas sobre o candidato/profissional que vai
auxiliar a sua empresa a tomar a decisão certa.
O relatório de análise de perfil comportamental é amplo, são avaliados
itens como: diferenciais, talentos, capacidade de tomar decisões, estilos de
liderança, níveis de autoestima, estresse, forma de reação à pressão. Essa
poderosa ferramenta científica vai além de contratações assertivas, com o
relatório de perfil comportamental em mãos, gestores e profissionais de RH
conseguem direcionar o profissional aos setores em que suas competências podem
ser mais bem aproveitadas para o sucesso da empresa e desenvolver outras
habilidades.
BENEFÍCIOS DA ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE
PESSOAS:
• Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos;
• Proporciona conhecimento das competências comportamentais de cada
pessoa e de cada time, viabilizando a engenharia de equipes por comportamento;
• Promove resultados mais assertivos, através da compreensão de como
determinada pessoa se desenvolve, seu modo de trabalho, motivação e conduta,
energia atual e pique para o trabalho;
• Aumenta a satisfação da equipe através do remanejamento de pessoas à
função que explore seu maior potencial;
• Aumenta a motivação e produtividade do grupo;
• Permite ao gestor uma análise mais completa e embasada a respeito dos
pontos fortes e dos pontos de melhoria;
• Funções que explorem seu maior potencial;
• Aumenta a motivação;
• Aumento do autoconhecimento;
• Desenvolvimento de comprometimento;
• Crie um sistema de produtividade de alta performance;
• Conheça vários truques para lidar com as distrações;
• Aprenda a melhorar a sua organização pessoal e profissional.
O que você vai aprender
- Identificação da missão, visão, valores e propósito da sua empresa
- Os quatro perfis comportamentais e as suas características (Executor, Comunicador, Analista, Planejador)
- Análise de perfil isolado
- Estilo de liderança
- Área de talento
- Habilidades básicas do colaborador
- Desempenho de tarefas e busca por resultados
- Níveis de estresse e influência do ambiente de trabalho
- Reação sob pressão
- Relação com mudança
- Fatores de afastamento
- Fatores motivacionais
- Necessidades básicas do colaborador
- Recrutamento assertivo
- Tomada de decisão
- Feedback como fator de desenvolvimento pessoal e profissional
- Engenharia de equipes por comportamento
- PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
-
Missão, Visão, Valores e Propósito: criando o senso de pertencimento
-
Os 4 perfis comportamentais e suas características
-
Análise do Relatório de Perfil Comportamental
-
Feedback como fator de desenvolvimento pessoal e profissional
-
Engenharia de equipes por comportamento
-
PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
Objetivo
• Qualificar gestores e profissionais de recrutamento, seleção e treinamento para o emprego da metodologia de análise de perfil comportamental, gerando resultados em desempenho e produtividade;
• Auxiliar na melhor relação entre colaborador e empresa, através da adequação dos candidatos ao perfil da vaga;
• Facilitar o conhecimento das competências de uma equipe e identificação de fatores motivacionais.
Público-alvo
• Gestores de todos os níveis hierárquicos (supervisor, gerente,
diretor, etc);
• Empreendedores e executivos de todos os ramos e atividades.
Metodologia
Certificado
O curso de Análise de Perfil Comportamental oferece certificado de conclusão emitido pela Universidade Start (Corporativa), desde que o participante tenha concluído todos os trabalhos e atividades propostas.
O curso de Análise de Perfil Comportamental é ministrado
pelo Coach e Empresário Leandro Soares, que acumula:
• Mais de 20 anos de experiência com empreendedorismo e vendas
• Mais de 10 anos de experiência em seleção, treinamento,
desenvolvimento e gestão de equipes de alta performance.
• 6 Certificações em Coaching reconhecidas internacionalmente.
• Didática e conteúdo 100% alinhados às exigências do mercado
Descrição do curso
Categoria: Presencial
Compreenda a si mesmo e seus colaboradores e alcance os melhores
resultados!
O sucesso de uma empresa, bem como o sucesso de uma equipe, depende do
desenvolvimento, retenção e engajamento de talentos. É considerado desafiador
contratar bons profissionais e manter o novo colaborador conectado com a
filosofia e valores da empresa. Pensando nisso o relatório de análise de perfil
comportamental baseado na Metodologia D. I. S. C, fornece mais de 50
informações relevantes e específicas sobre o candidato/profissional que vai
auxiliar a sua empresa a tomar a decisão certa.
O relatório de análise de perfil comportamental é amplo, são avaliados
itens como: diferenciais, talentos, capacidade de tomar decisões, estilos de
liderança, níveis de autoestima, estresse, forma de reação à pressão. Essa
poderosa ferramenta científica vai além de contratações assertivas, com o
relatório de perfil comportamental em mãos, gestores e profissionais de RH
conseguem direcionar o profissional aos setores em que suas competências podem
ser mais bem aproveitadas para o sucesso da empresa e desenvolver outras
habilidades.
BENEFÍCIOS DA ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE
PESSOAS:
• Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos;
• Proporciona conhecimento das competências comportamentais de cada
pessoa e de cada time, viabilizando a engenharia de equipes por comportamento;
• Promove resultados mais assertivos, através da compreensão de como
determinada pessoa se desenvolve, seu modo de trabalho, motivação e conduta,
energia atual e pique para o trabalho;
• Aumenta a satisfação da equipe através do remanejamento de pessoas à
função que explore seu maior potencial;
• Aumenta a motivação e produtividade do grupo;
• Permite ao gestor uma análise mais completa e embasada a respeito dos
pontos fortes e dos pontos de melhoria;
• Funções que explorem seu maior potencial;
• Aumenta a motivação;
• Aumento do autoconhecimento;
• Desenvolvimento de comprometimento;
• Crie um sistema de produtividade de alta performance;
• Conheça vários truques para lidar com as distrações;
• Aprenda a melhorar a sua organização pessoal e profissional.
O que você vai aprender
- Identificação da missão, visão, valores e propósito da sua empresa
- Os quatro perfis comportamentais e as suas características (Executor, Comunicador, Analista, Planejador)
- Análise de perfil isolado
- Estilo de liderança
- Área de talento
- Habilidades básicas do colaborador
- Desempenho de tarefas e busca por resultados
- Níveis de estresse e influência do ambiente de trabalho
- Reação sob pressão
- Relação com mudança
- Fatores de afastamento
- Fatores motivacionais
- Necessidades básicas do colaborador
- Recrutamento assertivo
- Tomada de decisão
- Feedback como fator de desenvolvimento pessoal e profissional
- Engenharia de equipes por comportamento
- PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
Conteúdo
-
Missão, Visão, Valores e Propósito: criando o senso de pertencimento
-
Os 4 perfis comportamentais e suas características
-
Análise do Relatório de Perfil Comportamental
-
Feedback como fator de desenvolvimento pessoal e profissional
-
Engenharia de equipes por comportamento
-
PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
Informações gerais
Objetivo
• Qualificar gestores e profissionais de recrutamento, seleção e treinamento para o emprego da metodologia de análise de perfil comportamental, gerando resultados em desempenho e produtividade;
• Auxiliar na melhor relação entre colaborador e empresa, através da adequação dos candidatos ao perfil da vaga;
• Facilitar o conhecimento das competências de uma equipe e identificação de fatores motivacionais.
Público-alvo
• Gestores de todos os níveis hierárquicos (supervisor, gerente,
diretor, etc);
• Empreendedores e executivos de todos os ramos e atividades.
Metodologia
Certificado
O curso de Análise de Perfil Comportamental oferece certificado de conclusão emitido pela Universidade Start (Corporativa), desde que o participante tenha concluído todos os trabalhos e atividades propostas.
Professores
O curso de Análise de Perfil Comportamental é ministrado
pelo Coach e Empresário Leandro Soares, que acumula:
• Mais de 20 anos de experiência com empreendedorismo e vendas
• Mais de 10 anos de experiência em seleção, treinamento,
desenvolvimento e gestão de equipes de alta performance.
• 6 Certificações em Coaching reconhecidas internacionalmente.
• Didática e conteúdo 100% alinhados às exigências do mercado