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Analise de Perfil Comportamental

R$ 699,00
R$ 499,00
até 3x de R$ 166,33
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Analise de Perfil Comportamental

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schedule
16 horas
school
Certificado
Categoria: Presencial

Compreenda a si mesmo e seus colaboradores e alcance os melhores resultados!

 

O sucesso de uma empresa, bem como o sucesso de uma equipe, depende do desenvolvimento, retenção e engajamento de talentos. É considerado desafiador contratar bons profissionais e manter o novo colaborador conectado com a filosofia e valores da empresa. Pensando nisso o relatório de análise de perfil comportamental baseado na Metodologia D. I. S. C, fornece mais de 50 informações relevantes e específicas sobre o candidato/profissional que vai auxiliar a sua empresa a tomar a decisão certa.

 

O relatório de análise de perfil comportamental é amplo, são avaliados itens como: diferenciais, talentos, capacidade de tomar decisões, estilos de liderança, níveis de autoestima, estresse, forma de reação à pressão. Essa poderosa ferramenta científica vai além de contratações assertivas, com o relatório de perfil comportamental em mãos, gestores e profissionais de RH conseguem direcionar o profissional aos setores em que suas competências podem ser mais bem aproveitadas para o sucesso da empresa e desenvolver outras habilidades.

 

BENEFÍCIOS DA ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS:


• Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos;

• Proporciona conhecimento das competências comportamentais de cada pessoa e de cada time, viabilizando a engenharia de equipes por comportamento;

• Promove resultados mais assertivos, através da compreensão de como determinada pessoa se desenvolve, seu modo de trabalho, motivação e conduta, energia atual e pique para o trabalho;

• Aumenta a satisfação da equipe através do remanejamento de pessoas à função que explore seu maior potencial;

• Aumenta a motivação e produtividade do grupo;

• Permite ao gestor uma análise mais completa e embasada a respeito dos pontos fortes e dos pontos de melhoria;

• Funções que explorem seu maior potencial;

• Aumenta a motivação;

• Aumento do autoconhecimento;

• Desenvolvimento de comprometimento;

• Crie um sistema de produtividade de alta performance;

• Conheça vários truques para lidar com as distrações;

• Aprenda a melhorar a sua organização pessoal e profissional.

O que você vai aprender
  • Identificação da missão, visão, valores e propósito da sua empresa
  • Os quatro perfis comportamentais e as suas características (Executor, Comunicador, Analista, Planejador)
  • Análise de perfil isolado
  • Estilo de liderança
  • Área de talento
  • Habilidades básicas do colaborador
  • Desempenho de tarefas e busca por resultados
  • Níveis de estresse e influência do ambiente de trabalho
  • Reação sob pressão
  • Relação com mudança
  • Fatores de afastamento
  • Fatores motivacionais
  • Necessidades básicas do colaborador
  • Recrutamento assertivo
  • Tomada de decisão
  • Feedback como fator de desenvolvimento pessoal e profissional
  • Engenharia de equipes por comportamento
  • PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
  • Missão, Visão, Valores e Propósito: criando o senso de pertencimento
  • Os 4 perfis comportamentais e suas características
  • Análise do Relatório de Perfil Comportamental
  • Engenharia de equipes por comportamento
  • PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
Objetivo

• Qualificar gestores e profissionais de recrutamento, seleção e treinamento para o emprego da metodologia de análise de perfil comportamental, gerando resultados em desempenho e produtividade;

• Auxiliar na melhor relação entre colaborador e empresa, através da adequação dos candidatos ao perfil da vaga;

• Facilitar o conhecimento das competências de uma equipe e identificação de fatores motivacionais.



Público-alvo

 • Profissionais de recrutamento, seleção e treinamento;

• Gestores de todos os níveis hierárquicos (supervisor, gerente, diretor, etc);

• Empreendedores e executivos de todos os ramos e atividades.

Metodologia

O curso acontece através de aulas presenciais.

Certificado

O curso de Análise de Perfil Comportamental oferece certificado de conclusão emitido pela Universidade Start (Corporativa), desde que o participante tenha concluído todos os trabalhos e atividades propostas.

O curso de Análise de Perfil Comportamental é ministrado pelo Coach e Empresário Leandro Soares, que acumula:

• Mais de 20 anos de experiência com empreendedorismo e vendas

• Mais de 10 anos de experiência em seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de equipes de alta performance.

• 6 Certificações em Coaching reconhecidas internacionalmente.

• Didática e conteúdo 100% alinhados às exigências do mercado

Descrição do curso
Categoria: Presencial

Compreenda a si mesmo e seus colaboradores e alcance os melhores resultados!

 

O sucesso de uma empresa, bem como o sucesso de uma equipe, depende do desenvolvimento, retenção e engajamento de talentos. É considerado desafiador contratar bons profissionais e manter o novo colaborador conectado com a filosofia e valores da empresa. Pensando nisso o relatório de análise de perfil comportamental baseado na Metodologia D. I. S. C, fornece mais de 50 informações relevantes e específicas sobre o candidato/profissional que vai auxiliar a sua empresa a tomar a decisão certa.

 

O relatório de análise de perfil comportamental é amplo, são avaliados itens como: diferenciais, talentos, capacidade de tomar decisões, estilos de liderança, níveis de autoestima, estresse, forma de reação à pressão. Essa poderosa ferramenta científica vai além de contratações assertivas, com o relatório de perfil comportamental em mãos, gestores e profissionais de RH conseguem direcionar o profissional aos setores em que suas competências podem ser mais bem aproveitadas para o sucesso da empresa e desenvolver outras habilidades.

 

BENEFÍCIOS DA ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS:


• Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos;

• Proporciona conhecimento das competências comportamentais de cada pessoa e de cada time, viabilizando a engenharia de equipes por comportamento;

• Promove resultados mais assertivos, através da compreensão de como determinada pessoa se desenvolve, seu modo de trabalho, motivação e conduta, energia atual e pique para o trabalho;

• Aumenta a satisfação da equipe através do remanejamento de pessoas à função que explore seu maior potencial;

• Aumenta a motivação e produtividade do grupo;

• Permite ao gestor uma análise mais completa e embasada a respeito dos pontos fortes e dos pontos de melhoria;

• Funções que explorem seu maior potencial;

• Aumenta a motivação;

• Aumento do autoconhecimento;

• Desenvolvimento de comprometimento;

• Crie um sistema de produtividade de alta performance;

• Conheça vários truques para lidar com as distrações;

• Aprenda a melhorar a sua organização pessoal e profissional.

O que você vai aprender
  • Identificação da missão, visão, valores e propósito da sua empresa
  • Os quatro perfis comportamentais e as suas características (Executor, Comunicador, Analista, Planejador)
  • Análise de perfil isolado
  • Estilo de liderança
  • Área de talento
  • Habilidades básicas do colaborador
  • Desempenho de tarefas e busca por resultados
  • Níveis de estresse e influência do ambiente de trabalho
  • Reação sob pressão
  • Relação com mudança
  • Fatores de afastamento
  • Fatores motivacionais
  • Necessidades básicas do colaborador
  • Recrutamento assertivo
  • Tomada de decisão
  • Feedback como fator de desenvolvimento pessoal e profissional
  • Engenharia de equipes por comportamento
  • PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
Conteúdo
  • Missão, Visão, Valores e Propósito: criando o senso de pertencimento
  • Os 4 perfis comportamentais e suas características
  • Análise do Relatório de Perfil Comportamental
  • Engenharia de equipes por comportamento
  • PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
Informações gerais
Objetivo

• Qualificar gestores e profissionais de recrutamento, seleção e treinamento para o emprego da metodologia de análise de perfil comportamental, gerando resultados em desempenho e produtividade;

• Auxiliar na melhor relação entre colaborador e empresa, através da adequação dos candidatos ao perfil da vaga;

• Facilitar o conhecimento das competências de uma equipe e identificação de fatores motivacionais.



Público-alvo

 • Profissionais de recrutamento, seleção e treinamento;

• Gestores de todos os níveis hierárquicos (supervisor, gerente, diretor, etc);

• Empreendedores e executivos de todos os ramos e atividades.

Metodologia

O curso acontece através de aulas presenciais.

Certificado

O curso de Análise de Perfil Comportamental oferece certificado de conclusão emitido pela Universidade Start (Corporativa), desde que o participante tenha concluído todos os trabalhos e atividades propostas.

Professores

O curso de Análise de Perfil Comportamental é ministrado pelo Coach e Empresário Leandro Soares, que acumula:

• Mais de 20 anos de experiência com empreendedorismo e vendas

• Mais de 10 anos de experiência em seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de equipes de alta performance.

• 6 Certificações em Coaching reconhecidas internacionalmente.

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